Ciama encerra capacitação sobre Gestão e Fiscalização de Contratos com palestra sobre assédio na administração pública

A Companhia de Desenvolvimento do Estado do Amazonas (Ciama) encerrou, nesta sexta-feira (13), o Treinamento de Gestão e Fiscalização de Contratos com a palestra “Assédio nas Relações Contratuais na Administração Pública”, ministrada pelo especialista em gestão pública e contratos administrativos, Edirley Oliveira.

A capacitação foi realizada entre os dias 9 e 13 de março, no auditório da companhia, reunindo colaboradores que atuam como fiscais de contratos e potenciais suplentes. O objetivo foi fortalecer o conhecimento técnico dos participantes e aprimorar os mecanismos de acompanhamento, controle e fiscalização da execução contratual.

Durante o treinamento, foram apresentadas boas práticas voltadas à gestão de contratos administrativos, com foco na prevenção de irregularidades, na melhoria dos processos internos e no fortalecimento da governança institucional. Entre os temas abordados estiveram a elaboração de planos de fiscalização baseados em análise de riscos, o uso de checklists padronizados para acompanhamento contratual, o registro sistemático de ocorrências e a adoção de rotinas de fiscalização preventiva.

Também foram discutidas ferramentas de controle e monitoramento da execução contratual, como indicadores de desempenho, avaliação da qualidade dos serviços prestados, análise da conformidade documental e utilização de evidências de campo para comprovação das atividades realizadas pelas empresas contratadas.

A programação incluiu ainda orientações sobre procedimentos para tratamento de não conformidades, acompanhamento de prazos contratuais, integração entre fiscalização e controle interno, além de estratégias para aprimorar a transparência e a eficiência na gestão dos contratos públicos.

O diretor-presidente da Ciama, Aluizio Barbosa, destacou que a capacitação reforça o compromisso da instituição com a qualificação permanente das equipes e com o aprimoramento da gestão pública, inclusive, citou o Selo Diamante de Gestão de Qualidade e Transparência o qual a companhia foi agraciada pelo Governo do Estado, na última quinta-feira (12/03).

“A gestão e a fiscalização adequadas dos contratos são fundamentais para garantir que os recursos públicos sejam aplicados com responsabilidade, eficiência e transparência. Investir na qualificação dos nossos colaboradores fortalece a governança da companhia e contribui para aprimorar cada vez mais os nossos processos administrativos. Capacitações como essa contribuem para fortalecer a governança institucional e assegurar que a gestão contratual esteja alinhada às exigências legais e às boas práticas da administração pública”, destacou.

O treinamento foi encerrado com a palestra sobre “Assédio na Administração Pública”, que destacou a importância de relações profissionais pautadas pela ética, pelo respeito e pela integridade no ambiente institucional. Durante a exposição, foram apresentados conceitos e exemplos de assédio moral e assédio sexual, além de orientações sobre como identificar comportamentos inadequados no ambiente de trabalho. A palestra também reforçou a responsabilidade de gestores e servidores na promoção de um ambiente saudável, seguro e respeitoso, bem como a importância de denunciar e combater práticas que violem a dignidade e os direitos dos trabalhadores no serviço público.

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